Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba a publicat rezultatele săptămânale ale activităților de control desfășurate între 7 și 11 iulie 2025.
Aceste controale fac parte din campaniile naționale și regionale ce au scopul de a combate munca nedeclarată și subdeclarată, precum și de a îmbunătăți securitatea și sănătatea la locul de muncă.
Inspectorii au verificat respectarea legislației muncii, având ca prioritate identificarea și sancționarea abaterilor legate de evidența contractelor de muncă, plata salariilor, respectarea programului de lucru și implementarea măsurilor de securitate în muncă.
Rezultate în domeniul relațiilor de muncă
În această săptămână, inspectorii ITM Alba au inspectat 21 de unități economice, cu un total de 530 de angajați, dintre care 254 erau femei. Au fost constatate 38 de abateri, iar angajatorii au fost sancționați cu 3 amenzi în valoare totală de 14.500 lei și un avertisment.
Iată care au fost principalele nereguli identificate:
Lipsa unei evidențe corecte a timpului de lucru.
Nerespectarea măsurilor impuse în controalele anterioare.
Neeliberarea adeverințelor de vechime la încheierea contractelor.
Lipsa clauzelor referitoare la programul de lucru în contractele de muncă cu timp parțial.
Întârzieri la plata salariilor și a orelor suplimentare.
Neacordarea concediilor legale și a repausului săptămânal.
Nepredarea unui exemplar din contract angajaților.
Dosare personale incomplete.
Lipsa negocierilor colective.
Lipsa copiilor contractelor de muncă la punctele de lucru.
Deficiențe grave în securitatea și sănătatea în muncă
Paralel, în zona de securitate și sănătate în muncă, ITM Alba a efectuat controale la 18 unități, unde au fost constatate 23 de deficiențe, iar 5 avertismente au fost emise. În plus, două incidente sunt în curs de investigare și a fost organizată o campanie de informare pentru angajatori.
Printre problemele semnalate se numără:
Lipsa fișelor de aptitudini medicale.
Lipsa evaluărilor de risc pentru activitățile desfășurate.
Echipamente tehnice neautorizate și neverificate conform reglementărilor ISCIR.
Instruire insuficientă a angajaților.
Organizare necorespunzătoare a activităților conform HG 955/2010.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii.
Angajări fără examen medical obligatoriu.
În prezent, ITM Alba derulează Campania națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022, referitoare la dialogul social, activitate ce va continua pe parcursul întregului an. Totodată, au fost reluate demersurile de informare privind implementarea HG nr. 295/2025, care se referă la registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE), informații suplimentare fiind disponibile pe site-urile oficiale ale Inspecției Muncii și ITM Alba.
Ultimele comentarii