ITM Alba: Două amenzi în valoare de 16.000 lei și avertismente. Activitatea de control în domeniul relațiilor de muncă

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 29.11.-03.12.2021, în activitatea de control.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2021, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 29.11.-03.12.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 8

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1990

Din care – femei : 911

Număr deficienţe constatate: 19

Principalele deficienţe constatate în controale :

• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

Patinoarul artificial de la Sebeș este funcțional și gratuit. Vezi programul

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 9

Număr deficienţe constatate: 17

Număr de măsuri dispuse : 17

Angajatori sancționați: 6

Nr. sancţiuni aplicate: – 8

– 6 avertismente;

– 2 amenzi in valoare de 16.000 lei.

Nr.evenimente in curs de cercetare : 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.