Potrivit Ministerului Sanatatii solicitările Federatiei Sanitas care ar fi dus la majorările salariale pentru personalul medical, încalcă legea responsabilității , iar declanșarea conflictului de munca s-a făcut fără respectarea unor proceduri stabilite de lege Federația SANITAS a fost atenționată în repetate rânduri că demersul sindical nu îndeplinește condițiile legale pentru declanșarea conflictului de muncă
Ministerul Sănătății menționează că, potrivit legii, conflictul colectiv de muncă se poate declanșa în următoarele trei situații , Federația SANITAS nefiind în niciuna dintre acestea:
– Angajatorul sau organizația patronală refuză să înceapă negocierea unui contract ori acord colectiv de muncă, în condițiile în care nu are încheiat un astfel de contract ori cel anterior a încetat
-Angajatorul/organizația patronală nu acceptă revendicările salariaților (în procesul negocierii contractului colectiv)
– Părțile nu ajung la o înțelegere privind încheierea unui contract sau acord colectiv de muncă până la data stabilită de comun acord pentru finalizarea negocierilor.
Decizia instanței prin care greva s-a declarat ilegală poate fi atacată cu recurs.
Ultimele comentarii