Actualitate

Gheorghe Valentin Rotar: „Este o încercare de a-mi afecta imaginea și activitatea”

Published

4 săptămâni ago

15.03.2026

Informațiile apărute online sunt false și reprezintă o încercare de discreditare venită din partea unor persoane deranjate de activitatea administrației locale.

Primarul municipiului Gheorghe Valentin Rotar a reacționat public după apariția în mediul online a unei informații false, referitoare la activitatea profesională a soției sale la Spitalul Municipal Blaj. Edilul susține că materialul apărut pe internet face parte dintr-o încercare de discreditare și de afectare a imaginii sale publice.

Aceste atacuri ar putea avea motivații politice sau personale, fiind generate de persoane deranjate de activitatea administrației locale sau de adversari politici care încearcă să îi afecteze credibilitatea în fața comunității.

”În urmă cu două zile, în mediul online a apărut o știre falsă referitoare la soția mea.

Cu toții știm persoana care este în spatele acestei încercări total nereușite de a mă defăima, însă consider necesar să fac următoarele precizări pentru corecta informare a opiniei publice. Soția mea este angajată a Spitalului Municipal Blaj din anul 1984, în funcția de asistent medical.

În anul 2005, într-o perioadă în care nu eram Primarul Municipiului Blaj, iar spitalul nu se afla în subordinea Consiliului Local al Municipiului Blaj, aceasta a fost numită în funcția de asistent-șef de unitate.

În cadrul Spitalului Municipal Blaj, pe lângă asistentul-șef de unitate, există încă 13 asistente-șefe de secții sau compartimente, toate numite de conducerea spitalului. Pentru aceste funcții, salariul include sporurile aferente secției sau compartimentului, precum și o indemnizație de conducere de 15%.

Exact de aceleași drepturi salariale beneficiază și soția mea. Până în anul 2018, aceasta a lucrat în cadrul Secției de Neurologie și în Ambulatoriul Integrat al Secției de Neurologie, iar din anul 2018 a fost transferată la Compartimentul de Prevenire și Limitare a Infecțiilor Asociate Actului Medical (CPLIAAM), pentru a coordona mai bine activitatea întregului spital, nu doar o secție.

De asemenea, trebuie menționat faptul că, în cazul spitalelor cu mai puțin de 300 de paturi, cum este și Spitalul Municipal Blaj, asistentul-șef de unitate nu face parte din Comitetul Director, adică din conducerea spitalului.

În concluzie, soția mea beneficiază de salariul corespunzător funcției de asistent medical, cu sporurile aferente compartimentului în care își desfășoară activitatea, la care se adaugă indemnizația de conducere de 15%. În legătură cu acest subiect au fost depuse în timp mai multe sesizări (știm cu toții cine reclamă) la instituțiile cu atribuții de control, precum Curtea de Conturi sau Inspectoratul Teritorial de Muncă, însă în urma verificărilor efectuate nu a fost constatată nicio ilegalitate privind numirea sau activitatea profesională a soției mele.

Precizările din materialul apărut online se referă, în realitate, la anumite ajustări salariale ale personalului administrativ din cadrul spitalului și care nu au legătură cu situația soției mele. Consider că această apariție în spațiul public reprezintă o încercare de a afecta imaginea mea și a familiei mele de către cei care sunt deranjați și care vor să împiedice activitatea noastră în scopul dezvoltării Blajului!

Cu toate acestea, eu și soția mea vom continua să ne desfășurăm activitatea cu responsabilitate și respect față de comunitatea din Blaj, iar în cazul în care există suspiciuni privind eventuale nelegalități, îi invit pe cei care le formulează să se adreseze instituțiilor competente și să prezinte dovezi. Sunt mândru de activitatea profesională a soției mele și de contribuția pe care aceasta, alături de întregul colectiv medical și administrativ, a avut-o la dezvoltarea Spitalului Municipal Blaj, instituție care a obținut în anul 2024 încadrarea în categoria a II-a de acreditare prin Ordinul ANMCS nr. 61/07.03.2024, ceea ce reprezintă cel mai mare grad de acreditare obținut de un spital public din România.

Pentru a dovedi cele relatate vă atașez mai jos, în primul comentariu, Raportul de audit de conformitate al Curții de Conturi-Camera de Conturi Alba nr.33173/08.05.2025 și Procesul-verbal de control al Inspetoratului Teritorial de Muncă Alba nr.73526/03.03.2026.”