Mai mult de lucru pentru români

În prezent, Codul Muncii prevede ca un angajat să stea la muncă conform programului normal, opt ore pe zi, iar asta înseamnă 40 de ore pe săptămână

Angajatul poate lucra suplimentar cel mult 8 ore pe săptămână, iar media pe 4 luni trebuie să rămână de 48 ore suplimentare săptămânal. Patronatele și sindicatele au negociat o listă de domenii în care se pot aplica aceste modificări este vorba despre domenii în care și în prezent se stă peste program cum ar fi: activităţi la distanţă, securitate şi supraveghere: servicii medicale continue: regimul penitenciar, lucrătorii din docuri şi aeroporturi, servicii de presă, televiziune, servicii de poștă, servicii de pompieri și protecție civilă și altele. Proiectul este negociat de angajatori şi sindicate, iar patronatele spun că modificarea legii ar duce la recunoaşterea oficială a orelor lucrate în plus.