Post-cheie la Primăria Alba Iulia: concursul s-a încheiat cu un eșec total

Niciun candidat nu a atins baremul minim de 70 de puncte pentru conducerea Direcției patrimoniu. Notele obținute la proba scrisă au lăsat postul vacant.

Concursul pentru una dintre cele mai importante funcții de conducere din Primăria Municipiului Alba Iulia s-a transformat într-un veritabil impas administrativ. Niciunul dintre aspiranții la conducerea Direcției patrimoniu public și privat nu a reușit să treacă de prima barieră a selecției, lăsând instituția în aceeași situație de incertitudine.

Fotoliul vacant este cel de Director executiv, gradul II, o poziție strategică aflată în structura Aparatului de specialitate al Primarului municipiului Alba Iulia. Direcția are o greutate considerabilă în angrenajul local, având în sarcină administrarea directă a bunurilor ce alcătuiesc domeniul public și privat al orașului. Cu toate acestea, selecția demarată la sfârșitul lunii octombrie 2026 nu a putut identifica un profesionist capabil să atingă standardele teoretice impuse.

Conform procesului-verbal cu numărul 136872, redactat în data de 10 noiembrie 2026, doar două persoane s-au înscris în această cursă administrativă. Se pare că una din aceste persoane ar fi Flaviu Buta, purtătorul de cuvânt și consilierul Primăriei Alba Iulia.

În ciuda mizelor ridicate, prestația celor doi concurenți în fața foilor de examen a fost mult sub cerințele specifice unei poziții de asemenea calibru.

Punctajele consemnate oficial arată distanțe mari față de nivelul de promovare. Primul candidat, posesor al dosarului 129087, a obținut doar 27,00 puncte la proba scrisă. Cel de-al doilea concurent, înregistrat cu dosarul numărul 130040, a atins 45,00 puncte.

Pentru a promova examenul și a spera la validarea pe post, baremul stabilit era categoric. Regulamentul de concurs stipulează fără echivoc criteriile de calificare: „Proba interviului poate fi susținută doar de către candidații declarați «admis» la proba scrisă, respectiv către candidații care au obținut minimum 70 de puncte”.

Niciunul dintre pretendenți nu a fost aproape de pragul celor 70 de puncte. În consecință, comisia de examinare a aplicat regulamentul și a consemnat verdictul sec: ambii candidați au fost declarați „Respins”.

Documentul oficial a fost întocmit de secretarul comisiei, Molodeț Maria, inspector superior în cadrul Compartimentului resurse umane. Rezultatele au fost afișate la sediul Primăriei Municipiului Alba Iulia, situat pe Calea Moților numărul 5A, la etajul al doilea, în data de 10 noiembrie 2026, la ora 15:45.

Potrivit procesului-verbal, „eventualele contestații se depun la registratura instituției în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise, sub sancțiunea decăderii din acest drept”.

Acest deznodământ menține vacantă o funcție publică de conducere cu o greutate administrativă considerabilă. Direcția patrimoniu public și privat rămâne fără titular desemnat prin concurs, într-o perioadă în care deciziile privind bunurile municipiului presupun o rigoare impecabilă. Cum se explică faptul că pentru o asemenea poziție apar dosare cotate cu doar 27 sau 45 de puncte? Este o lipsă de specialiști bine pregătiți sau o tratare superficială a bibliografiei solicitate de primărie?

Până la o eventuală reluare a procedurii de recrutare, Primăria Municipiului Alba Iulia trebuie să găsească formule de interimat pentru gestionarea patrimoniului local.

Rămâne de văzut dacă viitorul concurs va reuși să atragă candidați capabili să depășească fără emoții baremul impus de comisie.