ITM Alba: Amenzi de 410.000 de lei în Alba: 11 persoane, găsite muncind fără contract

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2026, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 26.10.2026-30.10.2026, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 26

Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 327

– femei : 115

Număr deficienţe constatate: 53

Nr.sancțiuni aplicate angajatorilor: 4

– 4 amenzi în cuantum de 416000 lei, din care 410000 lei pentru muncă nedeclarată (11 persoane).

Principalele deficienţe constatate în controale :

• nu au fost eliberate la încetarea contractelor individuale de muncă, adeverințele de vechime;
• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidenta timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
• contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 21

Număr deficienţe constatate: 33

Număr de măsuri dispuse: 33

Angajatori sancționați: 21

Nr. sancţiuni aplicate: 21

– 21 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Nu s-au reviziut instrucțiunile proprii SSM avînd în vedere activitățile desfășurate.
• Nu s-a organizat activitatea de prevenire și protecție în cadrul societății.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.